Der Gender Pay Gap (Teil 2)

Die Fortsetzung meines Video-Zweiteilers zum Gender Pay Gap. Diesmal nehme ich mir diesen Artikel aus der Zeit vor:

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3 Gedanken zu “Der Gender Pay Gap (Teil 2)

  1. Prämisse 1
    Frauen werden von den Arbeitgebers diskriminiert, da sie 21 % weniger Gehalt bekommen als vergleichbare Männer.
    Prämisse 2
    Selbständig tätige Frauen verdienen im Schnitt 40 % weniger als selbständige Männer
    Konklusion
    Selbständige Frauen diskriminieren sich selber.

    Hauptsache, man nimmt irgendwelche Zahlen und reiht sie sinnlos aneinander.
    Wenn man jetzt noch Berücksichtigt, dass Männer nach einer Kinderpause ebensogroßen Gehaltseinbußen ausgesetzte sind wie Frauen, könnte man auf die Idee kommen, das Eltern diskriminiert werden. Also her mit der Mütter/Väterquote!

    Gefällt 1 Person

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